I. T. Huejutla
Ingeniería en Gestión Empresarial

OBJETIVO

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

ÁREAS DEL CONOCIMIENTO:

Desarrollo Humano, Gestión Empresarial, Software de aplicación ejecutivo, Contabilidad Orientada a los Negocios, Dinámica Social, Legislación Laboral, Marco Legal de las Organizaciones, Probabilidad y Estadística Descriptiva, Costos Empresariales, Habilidades Directivas, Economía Empresarial, Ingeniería Económica, Estadística Inferencial, Instrumentos de Presupuestación Empresarial, Entorno Macroeconómico, Finanzas en las Organizaciones, Ingeniería de Procesos, Gestión del Capital Humano, Mercadotecnia, Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional, El Emprendedor y la Innovación, Gestión de la Producción, Diseño organizacional, Sistemas de Información de la Mercadotecnia, Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial, Plan de Negocios, Gestión Estratégica, Mercadotecnia Electrónica, Cadena de Suministros.

PERFIL DE INGRESO

• Haber cursado el bachillerato. • Amplio sentido práctico. • Capacidad de razonamiento. • Capacidad de Abstracción. • Sentido de la organización y el método. • Toma de decisiones • Capacidad de Planeación y organización • Capacidad de creación e innovación.

PERFIL DE EGRESO

1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad
4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo aoportunidades y amenazas del mercado.
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización

MERCADO LABORAL

• Empresas Industriales. • Empresas Comerciales y de Servicios, tanto de Iniciativa Privada como Públicas. • Organizaciones Gubernamentales y no Gubernamentales. • Así como la capacidad de generar sus propias Empresas

DESCRIPCIÓN

Como resultado del estudio de factibilidad en el año 2012 y después de las gestiones realizadas ante la DGEST, se autoriza la apertura de la carrera de ingeniería en gestión empresarial para el semestre Agosto- Diciembre 2013 en nuestra institución, la cual viene a complementar las áreas de formación profesional que oferta el instituto tecnológico de Huejutla.

ESPECIALIDADES